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O Caso

Empresa tradicional com mais de 45 anos de mercado, encontrava-se na fase de transição da 2ª para a 3ª geração dos sócios, o que estava acarretando em enorme dificuldade na tomada de decisões e na administração da sociedade.

 

Solução

O escritório, após profunda analise da estrutura empresarial, estabeleceu diversas regras, condições e critérios a serem cumpridos, tudo regulamentado por meio de acordo de quotistas/acionistas visando que a administração da empresa fosse realizada da maneira mais profissional possível a fim de que os interesse da sociedade fossem colocados sempre em primeiro lugar, de maneira a perpetuar a sociedade ao longo do tempo, independe de alterações no quadro de sócios.

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